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凝聚共識，砥礪前行——2026年91抖音下载黄色精密年中管理評審會議圓滿召開

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瀏覽：- 發布日期：2026-07-10 17:27:14【大中小】

2026年7月4日，東莞市91抖音下载黄色精密電子科技有限公司於公司四棟四樓會議室召開2026上半年管理評審會議。公司管理層、各事業部負責人、職能部門骨幹共計43人全員參會，此次會議旨在總結、複盤、討論上半年工作，剖析現存問題短板，製定下半年工作目標與落地執行方案。

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全麵複盤，精準把脈明得失

在上午的會議中，各部門負責人依次匯報上半年目標落地與核心經營情況：電子事業部複盤營收回款、物料穩定及品質改善工作；線束事業部梳理營收、模具開發與產能配套規劃；外貿事業部匯報海外業績、市場布局與交付優化思路；品保部複盤全流程損耗、來料及製程品質管控；市場部梳理線上線下多渠道獲客、詢盤轉化與市場調研成果；人事行政部匯報人效管控、人才培養與人員穩定舉措；財務部複盤風控、投資回報與成本稅負管理；運營中心統籌整體營收、庫存、交期及供應鏈現狀。

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群策群力，專題研討破難題

下午，參會人員按業務板塊分為三個小組，圍繞 “如何完成全年營業額目標”展開專題研討。各小組結合自身業務實際，從市場拓展、客戶深耕、技術升級、品質保障、供應鏈優化、人才儲備等多個角度進行了頭腦風暴，形成了一係列富有建設性的改善思路與行動方案。

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線束事業部聚焦產能擴充與品質降損，提出了設備增配、人員補充與新模開發的具體規劃；外貿項目組從市場細分、客戶分級、設計標準化、品質管控體係建設等維度進行了深度拆解；電子事業部則圍繞冷鐓技術研發、品質前置管控、自動化設備導入、人員互通調度等議題展開熱烈討論。研討過程中，跨部門思想碰撞頻繁，許多創新思路應運而生。

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在聽取各小組討論成果匯報後，公司總經理黃攀峰作總結講話。他強調，市場競爭是企業管理的第一性原理，企業參與市場競爭要內外兼顧：對內建立良性競爭機製，激活團隊活力、倒逼管理與技術升級；對外直麵行業賽道競爭，而所有競爭的核心落腳點都在於人才。公司要同步搭建完善的人才梯隊，重點打造兩類核心隊伍：一是經營型人才，深耕戰略布局、技術創新、市場開拓板塊，為業務增長找準方向；二是專業管理人才，統籌生產、品質、供應鏈、財務等內部運營環節，保障公司穩定高效運轉。唯有內外雙向發力、配齊各類核心人才，才能持續夯實企業競爭壁壘。

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